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Mike Vernal, da Conviction, defende que o framework clássico de software corporativo está ultrapassado: ele pressupunha um tempo de mercado que os fundadores de hoje simplesmente não têm. Statsig apostou em experimentação antes de feature flags e análises; Rippling priorizou onboarding antes de RH e benefícios. O modelo antigo exigia 3 a 5 anos por etapa, um luxo que o mercado atual não concede.

O CEO da Y Combinator, Garry Tan, provocou o ecossistema de startups com uma tese direta: a maior parte do código presente nos aplicativos de IA existe por um único motivo, falta de confiança no modelo subjacente. Para ele, construir camadas e camadas de controle é o equivalente tecnológico de montar uma fábrica estilo Foxconn para seus agentes: burocrático, caro e, sobretudo, desnecessário.

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A plataforma de IA agêntica Codex, da OpenAI, ganhou uma atualização relevante para equipes corporativas: novos fluxos de trabalho específicos por função, o recurso Sites, que transforma documentos e dados estáticos em aplicações internas funcionais e compartilháveis, e a ferramenta Annotations, voltada para edição local. O conjunto amplia o uso da IA no dia a dia das empresas.

A Workday levou quase duas décadas para integrar dados de RH e finanças, e viu esse diferencial ser sacudido pela IA. A resposta? Um investimento de US$ 1,1 bilhão para adquirir uma camada de interface baseada em IA. O caso ilustra uma mudança estrutural: todos os pontos de controle no software corporativo estão sendo reconfigurados. Para empreendedores e gestores, a pergunta urgente é saber quais posições se tornam vulneráveis e quais saem fortalecidas nesse novo jogo.

Pesquisas de opinião revelam intenções, mas é o comportamento financeiro que expõe a verdade. Onde as pessoas colocam o dinheiro diz muito mais sobre suas prioridades do que qualquer resposta num formulário. Para founders e investidores, essa distinção é estratégica: validar com dados reais de compra vale mais que qualquer NPS.

Alguns fundadores operam no limite do que os modelos de IA permitem, lançando recursos assim que novas melhorias surgem. Outros apostam suas empresas abertamente, compartilhando a jornada de transformação em tempo real. Um terceiro grupo transforma até suas contratações em notícia. O denominador comum: só se conquista o direito de construir em público quando há algo genuinamente relevante a dizer.

A 37signals opera quase inteiramente por texto, e Jason Fried publicou o guia completo dessa filosofia. A premissa: comunicação assíncrona e escrita supera conversas em quase tudo que importa. As regras práticas incluem reuniões como último recurso, escrita que solidifica conhecimento enquanto chats dissolvem contexto, e o alerta de que uma reunião de uma hora com cinco pessoas consome, na prática, cinco horas de produtividade. A cultura do ASAP é classificada como tóxica.

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A OpenAI vai liberar early access para campanhas com foco em otimização de conversão a partir de 5 de junho. Para garantir o acesso, as contas precisam ter as conversões configuradas até o dia 1º de junho. A novidade promete facilitar a vida de anunciantes que querem extrair mais resultado das suas campanhas diretamente pela plataforma.

Na conferência Build, a Microsoft apresentou dois novos modelos de IA desenvolvidos internamente: o MAI-Code-1-Flash, focado em codificação, e o MAI-Thinking-1, voltado para raciocínio avançado. A iniciativa sinaliza o movimento da empresa para diminuir a dependência técnica da infraestrutura da OpenAI e oferecer alternativas mais acessíveis aos desenvolvedores.

Antes de escrever a primeira linha de código, é preciso entender o que está sendo construído. O desenvolvimento de software é, na prática, um ciclo contínuo de aprendizado: fazer perguntas, prototipar, iterar e descartar o que não funciona. O segredo está em priorizar as abordagens que geram feedback rápido, validando premissas cedo e ajustando a direção do projeto antes que o custo da mudança se torne alto demais.

A Microsoft está desenvolvendo o Project Solara, uma plataforma voltada para dispositivos que executam agentes de IA em vez de aplicativos tradicionais. O conceito inclui um hub de mesa com resposta a comandos de voz e um wearable com botão biométrico capaz de acionar um agente com um único toque. A empresa projeta que fabricantes de hardware e parceiros do setor adotem esses designs de referência para criar suas próprias implementações.

O iPhone levou quase uma década para se tornar infraestrutura essencial. A IA está percorrendo esse mesmo caminho em velocidade muito maior: já está embutida em softwares corporativos, ferramentas de desenvolvimento e roadmaps de hardware. O diferencial decisivo, agora, serão as aplicações capazes de tornar as capacidades da IA ao mesmo tempo indispensáveis e invisíveis para o usuário final.

Num cenário em que capacidade computacional é recurso escasso, a vantagem competitiva deixa de ser só tecnológica e passa a ser financeira. Quem tiver mais capital disponível para investir em infraestrutura de compute sai na frente, e o Google pode estar se posicionando exatamente como essa holding estratégica.

A Microsoft apresentou o Scout, um assistente executivo com IA que opera de forma autônoma e contínua. Integrado ao ecossistema da empresa, ele executa tarefas como reagendar reuniões automaticamente em caso de conflito de agenda. O modelo de cobrança deve ser baseado em uso, não em assinatura fixa, e o acesso inicial exigirá uma assinatura ativa do GitHub Copilot. O preço ainda não foi divulgado.

A China realizou na segunda-feira um novo lançamento do foguete Long March 12B. Sem tentativas de pouso desta vez, o veículo já vinha equipado com grid fins e pernas de pouso, componentes essenciais para os experimentos de recuperação planejados. A China Aerospace Science and Technology Corporation classificou o voo como sucesso completo e promete testar a recuperação do primeiro estágio em breve.

A Box, empresa de armazenamento e gestão de dados, começou a comercializar produtos de IA para automação de processos como revisão e aprovação de contratos. A mudança estratégica gerou 13 novas funções técnicas, entre elas diretor sênior de IA, arquiteto de IA e líder de plataforma de IA. A companhia planeja contratar mais de 100 profissionais até o início do próximo ano, mas ainda é incerto se essas vagas compensarão eventuais cortes provocados pela própria adoção da tecnologia.