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CISO da PwC diz que IA amplia superfícies de ataque e muda o ritmo da segurança

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A conversa é um episódio da série Heard It From a CISO, do Dark Reading, com James Shira, CISO e CIO global da PwC. Shira está na área desde 1999, virou CISO no início dos anos 2000 e acumula o cargo de CIO há oito anos. Não se trata de um projeto ou produto de software: é uma entrevista com um executivo, e o contexto técnico vem das opiniões dele, não de uma ferramenta.

Sobre IA, Shira avisa que a adoção rápida amplia as superfícies de ataque e pressiona as equipes de segurança, ao mesmo tempo em que abre oportunidades de carreira. Ele espera que o ritmo de mudança atual seja o novo padrão. Na carreira, defende certificações e experiência prática para quem começa, e diploma de quatro anos (talvez mestrado) para quem mira cargos como o dele. Sobre conselhos de administração, diz que a credibilidade nasce da entrega, de uma voz autêntica e de comunicação clara.

Por que isso importa

Para quem opera segurança, o recado é que a IA entra na conta de duas formas: mais superfície para proteger e mais pressão sobre patching e gestão de vulnerabilidades. Na leitura editorial, a fala de Shira mostra que essa discussão já chegou ao nível de CISO de grandes empresas e ao diálogo com o conselho, onde resultado entregue pesa mais que jargão.

Perguntas frequentes

O que James Shira diz sobre IA e superfícies de ataque?

Ele afirma que a adoção rápida de IA amplia as superfícies de ataque e aumenta a pressão sobre as equipes de segurança. Também diz que a tecnologia cria oportunidades para profissionais da área. Segundo ele, esse ritmo de mudança deve virar o novo padrão.

Certificação ou faculdade para entrar em cibersegurança?

Para Shira, quem está começando se beneficia de certificações e de experiência prática. Quem quer chegar a um cargo executivo como o dele deve buscar o diploma de quatro anos, e talvez um mestrado depois. A escolha depende do objetivo de carreira e do custo da formação.

Como um CISO ganha credibilidade com o conselho?

Shira cita três pontos, sendo dois deles a entrega de resultados, que forma um histórico, e a busca por uma voz autêntica. O conselho responde a explicações claras e histórias, em vez de jargão técnico.

Fontes

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Categoria
CEVIU Segurança da Informação
Publicado
11 de novembro de 2026
Editoria
CEVIU Segurança da Informação

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