Microsoft Oferece Primeiros Buyouts Voluntários Para Alinhar Força de Trabalho à Estratégia de IA

A Microsoft está oferecendo buyouts voluntários a funcionários com tempo de casa, em um programa que faz parte de uma reestruturação maior da empresa para alterar seu sistema de avaliação de desempenho e a forma como concede bônus e stock options. O programa é destinado apenas a uma pequena porcentagem de funcionários de longa data nos EUA. Para ser elegível, o funcionário deve estar em nível de diretor sênior ou abaixo, e a soma de seus anos de serviço e idade deve ser de, no mínimo, 70.