O Acerto de Contas do SaaS: Remuneração Baseada em Ações Nunca Foi Grátis

Por uma década, empresas SaaS adicionaram a remuneração baseada em ações de volta no cálculo do EBITDA "ajustado", agindo como se a diluição anual de 5-8% fosse um detalhe menor. Os funcionários, no entanto, nunca viram as coisas assim: eles vendem suas RSUs no dia do vest, planejam essa renda como salário e encaram a queda das ações como um corte salarial. Agora, a IA está reavaliando todo o universo SaaS, e as empresas que se beneficiaram dessa prática enfrentam uma escolha difícil: conceder mais ações para reter talentos (resultando em diluição brutal quando as ações se recuperarem) ou manter a posição e observar as pessoas partirem.